傳播研究生的唬爛研究室

明天下午2:00-4:30，在台灣大學新聞研究所，有一場探討中國時報裁員事件的座談會。本部落格會進行現場立即實況轉播，有興趣卻無法親身參與者，歡迎利用。同時附上議程如下：

中時事件座談會
從中時裁員事件談報業與其勞工未來
—勞工權益、企業經營與公共政策

時間：2008年10月2日 2:00-4:30pm
地點：台大新聞所103視聽教室
主辦單位：媒體改造學社、台大新聞所

2:00-3:10  報業經營的出路與媒體政策的想像

與談人：林聖芬（中國時報社長）
　　　　俞國基（自由時報副社長）
　　　　馮建三（政大新聞系教授）
主持人：張錦華（台大新聞所教授）
 
近年來台灣報業嚴重衰退（如閱讀率下滑、多家停刊與規模縮小等）。但外來的《蘋果日報》卻異軍突起。其中關鍵因素包括報社的言論立場與新聞品質、內部經營、與國家媒體政策等。

因此，本場討論的子題如下：
 
1.台灣報業如何設定言論立場與維持新聞品質？與讀者的關係為何？
2.台灣報業內部經營的特色為何？有何問題？
3.台灣報業發展的歷程，對未來媒體政策有何啟示？

3:20-4:30  從中時事件看媒體勞工運動的未來

與談人：陳文賢（前中國時報產業工會常務理事）
　　　　徐國淦（聯合報產業工會理事長）
　　　　顧美芬（目擊者總編輯，台灣新聞記者協會代表）
主持人：劉昌德（政大新聞系助理教授）
 
中時工會自1988年成立以來，以講究紀律與組織力為人樂道，在報業自動化、中南編裁徹事件上等重大勞資爭議上的抗爭，充份展現了工人團結的精神與行動能量。但在今年中時資方宣佈本業大量解雇後，令人錯愕地未通過罷工投票，八月底進一步選擇「光榮解散」。二十年來，中時工會的興衰與台灣大報由盛轉衰的經驗同步，其間的關係值得關注。

本場討論的子題如下：

1. 面對資方以閱報人口衰退、廣告市場萎縮為理由，要求調低員工薪資福利，或直接關廠、或大量解雇，媒體工作者應如何因應？
2. 白領新聞工作者（記者、編輯）加入工會的比例向來不高，為何如此？面對報業的變遷以及更嚴酷的工作環境，具體團結白領工作者的可能性何在？
3. 如何平衡專業信仰與工人團結的目標，使專業自主與媒體工人運動結合？